课题组现拟招聘博士后若干名，欢迎感兴趣的青年学者加盟。要求博士后能相对独立地完成课题研究，发表高水平学术论文，申请基金项目，协助课题组长指导研究生开展科研工作。

一、申请条件

（1）要求已获得博士研究生学位，年龄在35岁以下。

（2）具有天然药物化学、药物化学、生物学、有机化学或微生物学研究背景。

（3）要求以第一作者发表过SCI期刊论文，具有较强的科研能力、独立分析解决问题能力和撰写英文学术论文的能力。

（4）有海外研究经历的研究者优先考虑。

二、相关待遇

（1）博士后基础年薪23-40万，中期考核合格一次性发放2万元津贴，出站考核合格一次性发放3万元津贴，超级博士后可以享受最高年薪60万。

（2）博士后两年期满出站后，达到学校相应要求者，可直接留校任职，享受不低于65万元的购房安置费。

（3）享受学校的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险。

（4）可作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金及省、市各级基金项目。

（5）享受课题个人科研绩效，同时享受学校相关的科研绩效，并可推荐参加国外联合培养和国际交流项目（美国、日本、意大利、新加坡等）。

（6）入站博士后分超级博士后A1、超级博士后A2、学科博士后B1、学科博士后B2、外籍博士后C等类型，享受不同的基础薪酬和出站留校待遇，详见附件《 浙江工业大学关于进一步加强博士后队伍建设的实施办法》

三、联系方式

请申请者将个人简历、代表性论文、研究工作经历和至少两位推荐人的姓名、联系方式及其他能证明本人能力水平的有关资料的电子文本发至hongw@zjut.edu.cn。邮件标题注明：应聘博士后+本人姓名。